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ファクトチェック結果

このグラフは2014年のデータで、社員数の少ない年代は実際には就職氷河期世代とは一致していない。年齢構成の偏りは国鉄民営化前後に新規採用の停止期間があったのが理由で、JR西日本は就職氷河期にむしろ採用を拡大している。